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Sonnenberger Akademie Kurs

Leadership Teamwork – Team und Führungskraft im Einklang

  • 1 Modul - 5 Stunden
  • max. 20 Teilnehmende
Leadership Teamwork: Ein Workshop für Führungskraft und Team Durch diesen Workshop können Erkenntnisse gewonnen werden und als Grundlage für gezielte Maßnahmen und Verbesserungsinitiativen dienen, um die Zusammenarbeit in bereits bestehenden Teams kontinuierlich zu optimieren.

Im Kurs enthalten:

  • Erstgespräch Führungskraft - Online
  • Abschlussgespräch Führungskraft

  • Der Workshop ist für Führungskräfte mit einem bestehenden Team konzipiert.
Übersicht downloaden
Karen Sonnenberger - Teamcoaching - Onboarding
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Ablauf & Aufbau des Kurses

In diesem interaktiven Workshop lernen sich Team und Führungskraft noch einmal besser kennen. Durch die neutrale Moderation kommen Themen zum Vorschein, die der Führungskraft und dem Team helfen das Vertrauen zu stärken und die Zusammenarbeit weiter zu verbessern.

Die Ziele des Trainings und Ihr Nutzen

  • Verbesserung der Teamkommunikation
  • Führungskraft und Team identifizieren gemeinsam Optimierungspotentiale
  • Führungskraft und Team lernen andere Aspekte voneinander kennen
  • Führungskraft und Team sprechen offen über zentrale Themen ihrer Zusammenarbeit, die für eine optimale Leistung erforderlich sind
  • Die Führungskraft erhält Informationen über die Teamdynamik und Zufriedenheit der Mitarbeitenden
  • Rollen und Verantwortlichkeiten werden noch klarer
  • Das Team bekommt ein Verständnis für die Herausforderungen und Erwartungen der Führungskraft

Die Kursinhalte im Überblick

  • Vorgespräch mit der Führungskraft
  • Workshop mit Führungskraft und Team
  • 2-stündige Session mit dem Team, um in einem strukturierten Prozess Informationen, Erwartungen, Herausforderungen, Erfolgsfaktoren und Vorschläge zu erarbeiten
  • Briefing mit der Führungskraft
  • 2-stündige Session Führungskraft und Team zur gemeinsamen Reflexion der erarbeiteten Punkte und Definition von Spielregeln für die Zusammenarbeit
  • Nachbesprechung Führungskraft und Trainerin zu Beobachtungen und Teamdynamiken

Die Kursmodule von Leadership Teamwork – Team und Führungskraft im Einklang

Gute Zusammenarbeit entsteht nicht von allein. Im Workshop „Leadership Teamwork“ reflektieren Führungskraft und Team gemeinsam, wie Kommunikation, Vertrauen, Verantwortlichkeiten und Zusammenarbeit aktuell funktionieren. In einem strukturierten Prozess werden Erwartungen und Herausforderungen sichtbar gemacht, Verbesserungspotenziale identifiziert und konkrete Spielregeln entwickelt. So lässt sich die Zusammenarbeit im Team verbessern und nachhaltig im Arbeitsalltag verankern.
Im Vorgespräch mit der Führungskraft werden die aktuelle Teamsituation, bestehende Herausforderungen und Erwartungen an den Workshop besprochen. So entsteht eine klare Grundlage für die gemeinsame Arbeit.
In einer geschützten Session arbeitet das Team zunächst ohne die Führungskraft. Erwartungen, Herausforderungen, Erfolgsfaktoren und Verbesserungsvorschläge können dadurch offen angesprochen und strukturiert zusammengetragen werden.
Anschließend reflektieren Führungskraft und Team die erarbeiteten Themen gemeinsam. Unterschiedliche Perspektiven werden zusammengeführt und konkrete Spielregeln für Kommunikation, Verantwortlichkeiten und die zukünftige Zusammenarbeit definiert.
In der abschließenden Nachbesprechung reflektieren Führungskraft und Trainerin Beobachtungen und Teamdynamiken. Daraus können konkrete Ansatzpunkte für die weitere Entwicklung des Teams abgeleitet werden.
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Ihr Experte / Ihre Expertin

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Karen Sonnenberger

Erfahrene Führungskraft, Business Coach (PCC ICF), Beraterin und Trainerin

Karen war mehr als 30 Jahre im Gesundheitswesen tätig. 23 Jahre hatte sie Führungspositionen inne, zuletzt als Geschäftsführerin im Pharma- und Medizintechnikbereich von GE Healthcare. 2020 hat sie sich als Coach, Beraterin und Trainerin selbstständig gemacht. Im Jahr 2023 hat sie die Sonnenberger Akademie GmbH gegründet, um einen zusätzlichen Fokus auf die Weiterentwicklung und Förderung von Fach-und Führungskräften zu legen. Sie verfügt über eine Zertifizierung als Professional Certified Coach der International Coaching Federation (ICF), ist Facilitator Lego® Serious Play® Methods and Materials und Organisational Team Coach. Ihre Leidenschaft ist es, Einzelpersonen, Teams und Unternehmen in ihrer Entwicklung voranzubringen. Sie ist Gründerin von Sonnenberger Coaching, einem auf Coaching und Beratung spezialisierten Unternehmen, sowie Gründerin und Geschäftsführerin der Sonnenberger Akademie GmbH.

Leadership Teamwork – Team und Führungskraft im Einklang als Inhouse Kurs

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  • Wir kommen zu Ihnen ins Unternehmen
  • Eigene Kursgruppe, bspw. für Ihre Mitarbeiter:innen
  • Individuelle Anpassungen möglich

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Häufige Fragen & weitere Informationen

Sie möchten die Zusammenarbeit im Team verbessern, Erwartungen klarer abstimmen oder die Kommunikation zwischen Führungskraft und Mitarbeitenden stärken? Hier finden Sie Antworten auf die wichtigsten Fragen zum Workshop „Leadership Teamwork – Team und Führungskraft im Einklang“.

Noch offene Fragen?

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Der Workshop ist für Führungskräfte mit einem bereits bestehenden Team konzipiert. Führungskraft und direkte Mitarbeitende nehmen gemeinsam teil und arbeiten gezielt an ihrer aktuellen Zusammenarbeit.
Ziel ist es, die Zusammenarbeit zwischen Führungskraft und Team zu reflektieren und gezielt weiterzuentwickeln. Dabei werden unter anderem Kommunikation, Vertrauen, Rollen, Verantwortlichkeiten, gegenseitige Erwartungen und bestehende Herausforderungen betrachtet.
Führungskraft und Team erhalten die Möglichkeit, Themen anzusprechen, die im Arbeitsalltag häufig zu kurz kommen. Unterschiedliche Perspektiven werden sichtbar gemacht, Optimierungspotenziale gemeinsam identifiziert und konkrete Vereinbarungen für die zukünftige Zusammenarbeit entwickelt.
Ein Teil des Workshops findet bewusst nur mit dem Team statt. Dadurch entsteht ein geschützter Rahmen, in dem Erwartungen, Herausforderungen und Verbesserungsvorschläge offen erarbeitet werden können. Die Ergebnisse werden anschließend gemeinsam mit der Führungskraft reflektiert.
Zu Beginn findet ein einstündiges Online-Vorgespräch mit der Führungskraft statt. Der eigentliche Workshop mit Führungskraft und Team umfasst fünf Stunden und wird durch eine abschließende einstündige Nachbesprechung mit der Führungskraft ergänzt.
Im Fokus stehen die Teamkommunikation, das gegenseitige Vertrauen, Erwartungen von Führungskraft und Mitarbeitenden, Rollen und Verantwortlichkeiten sowie aktuelle Herausforderungen innerhalb der Zusammenarbeit. Gemeinsam werden daraus konkrete Spielregeln und Verbesserungsmöglichkeiten entwickelt.
Das Erstgespräch wird online durchgeführt. Der gemeinsame Workshop sowie das Abschlussgespräch finden als Inhouse-Format direkt im Unternehmen statt.
Die neutrale Moderation schafft einen Rahmen, in dem unterschiedliche Sichtweisen strukturiert zusammengeführt werden können. Dadurch können auch Themen sichtbar werden, die im normalen Arbeitsalltag möglicherweise unausgesprochen bleiben.

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