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„Mindful Leadership“ – ein Wort, das auf den ersten Blick das Falsche sagt Fangen wir mit einer kleinen Provokation an: „Mindful“ – auf den ersten
Die unbequeme Wahrheit zuerst: Die meisten Mindset-Trainings sind Zeitverschwendung. Nicht, weil das Konzept falsch wäre – sondern weil sie so verkauft werden, als reiche ein
Nur zehn Prozent. So viele Beschäftigte in Deutschland fühlen sich ihrem Arbeitgeber aktuell noch hoch emotional verbunden. Das zeigt der Gallup Engagement Index Deutschland 2025,
Ein Inhouse-Seminar bietet Unternehmen die Möglichkeit, Weiterbildungen gezielt auf die eigenen Mitarbeitenden, aktuellen Herausforderungen und internen Abläufe abzustimmen. Doch wann ist dieses Format wirklich sinnvoll
Kommunikation ist einer der wichtigsten Erfolgsfaktoren in Teams und gleichzeitig eine der häufigsten Ursachen für Missverständnisse, Spannungen und Konflikte. Obwohl wir täglich miteinander sprechen, schreiben,
Stress, Zeitdruck, permanente Erreichbarkeit und ständige Veränderungen – der moderne Alltag fordert uns mehr denn je. Ob im Beruf oder im Privatleben: Viele Menschen haben
Ein Beitrag von Karen Sonnenberger Konflikte gehören zum Arbeitsalltag. Wo Menschen mit unterschiedlichen Persönlichkeiten, Erwartungen, Arbeitsweisen und Zielen zusammenarbeiten, entstehen Reibungen. Das ist weder ungewöhnlich
Ein Beitrag von Karen Sonnenberger Führung hat sich verändert. Während früher Hierarchie, Kontrolle und klare Ansagen im Vordergrund standen, braucht es heute etwas anderes: Klarheit,
Ein Beitrag von Karen Sonnenberger Der Arbeitsmarkt hat sich in den letzten Jahren stark verändert. In vielen Unternehmen herrscht ein hoher Leistungsdruck, die anfallende Arbeit
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