Sonnenberger Akademie Kurs

Diversity Management – Vielfalt als Wettbewerbsvorteil

In einer zunehmend globalisierten und vielfältigen Arbeitswelt wird Diversity Management zu einem entscheidenden Faktor für den Unternehmenserfolg. Vielfalt allein führt häufig zunächst zu Unsicherheiten bei Beschäftigten und Führungskräften. Vielfalt und Inklusion als Werte müssen Teil der Unternehmensidentität werden, um eine faire und wertschätzende Unternehmenskultur etablieren zu können. In diesem interaktiven Workshop erhalten Sie grundlegende Kenntnisse, wie Sie Vielfalt in Ihrem Unternehmen fördern und als Wettbewerbsvorteil – im Sinne von weniger Fluktuation, höherer Zufriedenheit von Mitarbeitenden und Kund:innen, einer Steigerung von Kreativität, Innovationskraft sowie der Resilienz des Unternehmens – nutzen können. Der Workshop kombiniert theoretischen Input mit praktischen Übungen, Gruppenarbeiten und Diskussionen, um einen aktiven Austausch unter den Teilnehmer:innen zu fördern.

534,31 €

pro Teilnehmer/-in inkl. MwSt.

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Kursstart 22.10.2024

Trainer/-inDr. Steffi Nothnagel

Live Online6 Plätze verfügbar

Modul 1

22.10.2024

09:00

15:00

Kursstart 20.11.2024

Trainer/-inDr. Steffi Nothnagel

vor Ort in Weinheim6 Plätze verfügbar

Modul 1

20.11.2024

09:00

15:00

Kursstart 11.02.2025

Trainer/-inDr. Steffi Nothnagel

Live Online6 Plätze verfügbar

Modul 1

11.02.2025

09:00

15:00

Kursstart 02.04.2025

Trainer/-inDr. Steffi Nothnagel

vor Ort in Weinheim6 Plätze verfügbar

Modul 1

02.04.2025

09:00

15:00

Sie haben Interesse an einem Inhouse Kurs?

Unsere Kursangebote können Sie nicht nur vor Ort besuchen oder Live-Online teilnehmen, sondern auch für Ihr Unternehmen Inhouse buchen.

Kursinhalt

Am Ende des Workshops verstehen Sie nicht nur die Grundlagen von Diversity Management, sondern Sie erhalten auch konkrete Impulse und Maßnahmen, die Sie sofort in Ihrem Unternehmen umsetzen können. Beginnen Sie, Vielfalt als strategischen Vorteil zu nutzen!

Die Ziele des Trainings und Ihr Nutzen

Erwerb von Grundlagenwissen über Diversität und Diversity Management
Reflexion eigener Denk- und Handlungsmuster (Unconscious Bias)
Stärkung der Diversity Kompetenz
Interkulturelle Sensibilisierung
Erfahrungsaustausch in der Gruppe
alltagstauglicher Praxistransfer (Best Practice, erste Schritte)
Bereitstellung von (digitalen) Unterlagen und weiterführenden Quellen zur Vertiefung der Kenntnisse nach dem Kurs

Kurs-Inhalte von Diversity Management – Vielfalt als Wettbewerbsvorteil

Inhaltliche Einführung (Grundlagenwissen, Potenziale, Nutzen und Herausforderungen von Diversität, Überblick Diversity Management/Handlungsfelder, AGG)
Wer bin ich, wer bist du und wer sind wir? (Identität/Sozialisation, Denk- und Handlungsmuster, Unconscious Bias, Unternehmenswerte)
Diversitätsbewusste Führung (mit Fokus auf Interkulturalität, Umgang mit kulturellen Unterschieden, Konfliktmanagement, Willkommenskultur)
Auf dem Weg zum diversitätsbewussten Unternehmen (konkrete Potenziale von Vielfalt, Diversity- Check, Bedarfsklärung/Mitarbeitendenbefragung, diversitätssensibles Recruiting, inklusive Sprache)

Ihr Experte / Ihre Expertin

Dr. Steffi Nothnagel

Freiberufl. Diversity Trainerin und Beraterin

Dr. Steffi Nothnagel ist seit 2016 als Beraterin und Trainerin tätig. Seit 2021 arbeitet sie hauptberuflich und selbständig als Diversity Trainerin und Beraterin. Ihr Schwerpunkt liegt in der Diversity Management Beratung mit Fokus auf HR-Prozessen. Weitere Schwerpunktthemen sind Gender, Interkulturalität, strukturelle Diskriminierung, Unconscious Bias, diversitätsbewusste Führung und die Zusammenarbeit von diversen und interkulturellen Teams. Dr. Steffi Nothnagel setzt sich in Zeiten des Fachkräftemangels dafür ein, mittelständige Unternehmen auf Zukunfts- und Innovationskurs zu bringen.

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