Wir freuen uns sehr, euch heute von einer aufregenden Entwicklung zu berichten! In enger Zusammenarbeit mit der erfahrenen Heilpraktikerin für Psychotherapie, Ulrike Bugler, haben wir einen bedeutenden Meilenstein im Bereich des Coachings erreicht: Die MHT-Methode® (Mental-Health-Team) wurde erfolgreich als Marke angemeldet!
Die MHT-Methode® repräsentiert unsere gemeinsame Vision, Unternehmen dabei zu unterstützen, eine gesunde und unterstützende Arbeitsumgebung zu schaffen. Wir sind fest davon überzeugt, dass ein ganzheitlicher Ansatz erforderlich ist, um die mentale Gesundheit von Teams und Führungskräften nachhaltig zu entwickeln und zu stärken.
Was macht die MHT-Methode® so einzigartig? Sie vereint klassische Coaching-Techniken mit therapeutischem Wissen, um individuelle Blockaden zu überwinden und das Arbeitsklima zu optimieren. Unser Ziel ist es, nicht nur die Mitarbeitergesundheit zu verbessern, sondern auch den gemeinsamen Erfolg zu steigern.
In der heutigen Zeit, in der psychische Gesundheit am Arbeitsplatz eine immer größere Rolle spielt, ist es von entscheidender Bedeutung, neue Wege zu finden, um das Wohlbefinden zu fördern. Die MHT-Methode® bietet hierfür eine Lösung, die sowohl die individuellen Bedürfnisse der Mitarbeitenden als auch die gemeinsame Dynamik im Team berücksichtigt.
Veränderung braucht Zeit! Daher haben wir ein 1-jähriges Inhouse-Programm gestaltet, dass darauf abzielt, die Kommunikation im Team zu verbessern, die Leistungsbereitschaft zu fördern und den gemeinsamen Erfolg zu steigern. Jeder Mitarbeitende kann individuell seine Potentiale entfalten und entwickeln, während gleichzeitig die Teamdynamik und die Unternehmensstrukturen optimiert werden.
Wir sind überzeugt davon, dass die Zukunft für die MHT-Methode® zahlreiche Möglichkeiten bereithält, und wir freuen uns darauf, mit euch zusammenzuarbeiten, um positive Veränderungen zu bewirken und das volle Potenzial eurer Teams zu entfalten!
Oftmals sehen wir nur die Spitze des Eisbergs – die offensichtlichen Aspekte eines Mitarbeitenden, die Rolle im Team und die sichtbare Leistung. Doch darunter liegt eine Vielzahl individueller Herausforderungen, Ängste und Belastungen, die das Teamklima und die Leistungsfähigkeit beeinflussen.
Die MHT-Methode® geht über das klassische Coaching hinaus und erkennt die Stärken und Schwächen jedes einzelnen Mitarbeitenden sowie die Stärken und Schwächen der Gemeinschaft. Indem wir die individuellen Einflüsse berücksichtigen und gleichzeitig die gemeinsame Dynamik fördern, schaffen wir eine Atmosphäre der Unterstützung und des Wachstums.
Denn letztendlich liegt die wahre Kraft eines Teams nicht nur in den oberflächlichen Erfolgen, sondern in der Fähigkeit jedes einzelnen Mitglieds, seine persönlichen Stärken zu nutzen und sich in einer unterstützenden Umgebung einzubringen.
Die MHT-Methode® ist keine Therapie!!! Vielmehr nutzt sie zahlreiche Konzepte und kombiniert diese je nach Bedarf des Individuums und Teams.
Klassisches Teamcoaching, Lego® Serious Play®, Outdoor-Teambuilding, OKR-Methode, Achtsamkeit, ZEN-Buddhismus, MBSR, individuelle Persönlichkeitsentwicklung oder klassisches Einzelcoaching uvam.
In Gesprächen mit allen Teammitgliedern analysieren wir den Bedarf und erstellen ein individuelles Konzept für den Teamerfolg und die Team Health. Dies erfolgt in enger Abstimmung mit Team und Führungskraft.
Bei Interesse daran, wie die MHT-Methode® eurem Team oder eurer Organisation helfen kann, innovativer und leistungsfähiger zu werden, zögert nicht uns zu kontaktieren. Gemeinsam können wir einen positiven Wandel bewirken und das volle Potenzial eures Teams entfalten!
Als Führungskraft ist es leicht, in die Rolle des Entscheiders, der Entscheiderin zu schlüpfen und dabei den wertvollen Input der Teammitglieder aus den Augen zu
Für das Unternehmen ist es von hoher Wichtigkeit, engagierte und motivierte Mitarbeitende zu haben. Eine bewährte Methode, um dieses Ziel zu erreichen, ist die Sinnvermittlung
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