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Veränderung ist die einzige Konstante in unserem Leben – und trotzdem fällt sie uns oft schwer. Ob neue Prozesse im Unternehmen, ein Strategiewechsel oder persönliche
Bonussysteme sind aus dem modernen Arbeitsalltag kaum wegzudenken. Viele Unternehmen setzen sie ein, um Leistungen zu belohnen, Erfolge sichtbar zu machen und die Motivation im
Vom erfahrenen Babyboomer bis zur digital versierten Gen Z – in der heutigen Arbeitswelt treffen unterschiedliche Werte, Träume und Arbeitsstile direkt aufeinander.Manchmal prallen sie wie
Es ist Freitag, halb neun. Deinen Espresso hast du hastig im Stehen getrunken – irgendwo zwischen zwei Gesprächen, einem kurzen Blick in den Kalender und
Heute widmen wir uns einem Thema, das für Führungskräfte und Mitarbeitende gleichermaßen wichtig ist: Gehen oder bleiben (lassen) – sein lassen oder investieren? Diese Frage
„Ich will nicht führen – ich will, dass mein Team funktioniert.“ Ein Satz, den ich in Coachings, Trainings und Gesprächen mit Führungskräften immer wieder höre.
Ein Gastbeitrag von Leonie Tsorpatzidis Veränderung ist das neue Normal. Ob digitale Transformation, neue Geschäftsmodelle oder persönliche Neuausrichtung – Wandel ist allgegenwärtig und wir sind
Gastbeitrag von Kathrin Bröckling Die Pflegebranche steht vor enormen Herausforderungen: Personalmangel, hohe Arbeitsbelastung und stetig steigende Anforderungen sind Alltag. Gerade in diesen schwierigen Zeiten spielt
Die psychische Gesundheit in der Arbeitswelt wird immer wichtiger. Steigender Stress, zunehmender Leistungsdruck und die Anforderungen des digitalen Wandels belasten viele Menschen. Eine aktuelle Studie
Kommunikation ist der Schlüssel zu nahezu allem: funktionierende Teams, starke Kundenbeziehungen und erfolgreiche Projekte. Doch obwohl wir jeden Tag miteinander sprechen, schreiben und zuhören, birgt
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